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Xing Anschreiben Der Perfekte Leitfaden Fuer Eine Aussagekraeftige Bewerbung

Xing Anschreiben: Der perfekte Leitfaden für eine aussagekräftige Bewerbung

Warum ist ein überzeugendes Xing-Anschreiben so wichtig?

Xing ist eine der größten Business-Networking-Plattformen in Europa, auf der Unternehmen nach neuen Talenten suchen. Ein gut formuliertes Xing-Anschreiben kann Ihre Chancen, einen Job zu bekommen, erheblich erhöhen, indem es Sie von anderen Bewerbern abhebt.

Die Struktur eines effektiven Xing-Anschreibens

1. Die Begrüßung

Beginnen Sie mit einer höflichen Anrede und beziehen Sie sich direkt auf die Stelle oder das Unternehmen, auf das Sie sich bewerben. Personalisieren Sie Ihre Begrüßung, indem Sie den Namen des Ansprechpartners erwähnen, falls vorhanden.

2. Der Einstieg

Erklären Sie kurz, warum Sie sich für die Stelle interessieren und was Sie dazu befähigt, in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Heben Sie Ihre relevantesten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor.

3. Der Hauptteil

Geben Sie spezifische Beispiele dafür, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen eingesetzt haben, um Ergebnisse zu erzielen. Quantifizieren Sie Ihre Erfolge nach Möglichkeit und verwenden Sie Aktionsverben.

4. Die Motivation

Erklären Sie, warum Sie sich für das Unternehmen und die Stelle besonders interessieren. Zeigen Sie, dass Sie über die Unternehmenskultur und die Branche des Unternehmens recherchiert haben.

5. Der Abschluss

Fassen Sie Ihre wichtigsten Qualifikationen und Interessen zusammen und betonen Sie, warum Sie der ideale Kandidat für die Stelle sind. Schließen Sie mit einem Aufruf zum Handeln, z. B. indem Sie ein Vorstellungsgespräch anfordern.

Tipps für ein erfolgreiches Xing-Anschreiben

  • Halten Sie es kurz und prägnant: Ihr Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein.
  • Korrekturlesen: Stellen Sie sicher, dass Ihr Anschreiben frei von Grammatik- und Rechtschreibfehlern ist.
  • Personalisieren Sie es: Passen Sie Ihr Anschreiben für jede Bewerbung an, auf die Sie sich bewerben.
  • Heben Sie Ihre Fähigkeiten hervor: Zeigen Sie, wie Ihre Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
  • Quantifizieren Sie Ihre Erfolge: Verwenden Sie Zahlen, um die Auswirkungen Ihrer Arbeit zu belegen.


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